东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
 上午：9:00-12:00 下午：13“00-18：00 大小周，月休6天 举报 分享

    凯蓝集团创始于1998年，一直专注于连锁经营行业，有通路资源、连锁复制能力、以及品牌管理投资能力，并致力于整合有行业技术优势的人才共同创造卓越的连锁品牌。现拥有员工数万人，全国近3000多家店铺，旗下四大品牌lenle(伶俐）、LANO（兰诺）、The Green Party(格林畔）、Molly Wood （茉莉屋）。连锁遍布中国杭州、南京、上海、北京、广州、深圳、海外港澳台等百多个城市和地区的商超、步行街及Shopping Mall。
凯蓝华南分公司成立于2013年8月，总部坐落于广东省东莞市中心，占据东莞CBD门户位置的鼎峰卡布斯国际广场A座。拥有员工近1000余名、四大品牌、200余家门店。主要负责华南（广东省以及香港澳门）地区的全面运营工作。2018年结合“粤港澳大湾区”国家经历政策发展的同时，华南分公司市场发展区扩大为十五个行政区和香港，澳门的市场（15+2）范围。