东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.擅长职员（非制造企业普通员工）招聘面试技巧、熟悉培训工作；
2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有非常强的实际操作能力；
3.招聘、离职率相关资讯收集与分析，并制定相应改善对策
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职资格：
1、国家编制内大学专科以上学历（不含肄业），人力资源或工商管理相关专业毕业；
2、1年及以上从事人力资源的招聘（非制造企业普通员工招聘）管理工作。
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，有良好的团队合作执行意识或能力。
4. 致力于行政、人力资源工作岗位的发展。 举报 分享

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1、浮动薪资：自试用期到业绩入股,转证后，薪资调整。
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公司座机：电话：0769-85603892 传真：0769-85315486 服务热线：400-6226-992