东莞招聘

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、员工社保办理、外来人员的接待；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、负责日常办公用品申购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7、上级临时交办的工作；

8、村委、政府及其他相关职能部门的外联。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、二年以上行政人事工作经验；
3、熟悉办公室行政管理与人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；