东莞招聘

职位描述：
工作职责：

1、执行中国内地人力资源的薪酬福利项目（包括年度预算、年度调薪、年度奖金以及薪酬调研项目）
2、推行及完善人力资源系统（包括考勤系统、薪资系统）
3、薪酬数据统计及分析
4、跟进年度评核与绩效项目
5、协助部门的其它相关项目（包括人力资源审计项目等）

任职资格：

1、本科以上学历，五年以上零售行业或快速消费品人力资源工作经验；
2、具备熟练的薪酬福利管理操作经验；
3、具备较强人力资源管理专业知识及技能；
4、具备良好的数据统计及分析能力，熟练运用Office软件及统计、分析函数；
5、熟悉人力资源系统操作；
6、熟悉国家和地方劳动法律法规及相关地方税收政策；
7、熟悉人力资源审计原则及做法；
8、具有较强的团队意识和良好的职业素养；
9、性格沉稳，工作认真细致，思路清晰保密性强及学习能力强；
10、对数据敏感，具备较强的逻辑思维及数据分析能力；
11、具有较强的应变能力、沟通能力、执行力及抗压能力，认真仔细，责任心强。

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。 举报 分享

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。