东莞招聘

职位描述：
1、负责建立、维护和完善公司的招聘体系；
2、根据公司业务发展需求，制定年度人才招聘规划；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责组织实施招聘项目及计划，确保招聘质量和进度；
6、负责招聘效果的考核与评估；
7、完成上级交给的其他事务性工作。


职位要求：
1、性别不限（******优先），25-34岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，三年以上同等职位工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，具丰富的人力资源招聘实操与管理技术；
3、具备良好的职业操守及组织、协调和沟通能力；
4、具团队合作精神，亲和力强。 举报 分享

东莞市南城百诺企业管理咨询服务部