东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门负责人开展各项人力资源工作；
2、主导建立公司培训体系，开展公司员工培训；
3、协助相关内部培训讲师培训课程的开发与评估；
4、协助建设公司企业文化；
5、完成上级交给的其他工作，可向其他模块发展；

任职要求：
1、人力资源或相关管理类专业大专以上学历，
2、2年以上人力资源培训或者相关工作经验（持人力资源管理师或企业培训师证书优先）；
3、了解人力资源管理各项实务操作流程，熟悉培训模块专业知识、具备课程开发和授课能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件； 举报 分享

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