东莞招聘

职位描述：
薪资待遇：底薪5000-10000+团队提成+中餐补助+五险一金+双休

一、任职要求：
1.年龄28-35岁，大专以上学历，从事销售工作5年以上，管理经验3年以上；
2.能正确理解、执行公司客户政策，听从公司各级领导的指导、监督，服从并坚决执行公司决定。
3.有良好的职业操守，品德高尚，公平、公正对待下属和其他部门员工，遵守公司规章制度。
4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.有互联网销售管理经验优先。

二、岗位职责：
1.战略规划：认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，分析分公司当地市场的宏观、中观及微观环境，组织制订分公司的销售战略，为公司整体发展战略提供重要意见和建议。
2.团队管理
（1）. 准确执行销售任务，带领团队高质高效完成销售目标；
（2）. 对本部门员工的月度、季度、年度工作总结进行评估、分析、整理，形成销售部整体工作报告；
（3）. 每日，每周提交工作总结报告、协调各岗位之间的工作关系，跟踪销售进程；
（4）. 带领销售进行客户分析，挖掘潜在客户，开发新的客户和新的市场领域。
（5）. 管理、协调、维护公司重要客户并建立良好关系。

三、培训工作
1. 定期进行产品知识、专业知识、销售技能等培训，建立科学的考评机制、定期业务考核，通过考核，晋升、淘汰员工；
2. 参加外部相关领域和渠道内的培训，提升自己并传递给整个团队

四、其他工作
完成上级领导指派的其他工作。 举报 分享

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