零售管理培训生
安踏南区分销商管理中心深圳跨域公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革 批发/零售
职位信息
- 发布日期：2017-01-02
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：若干人
- 学历要求：专业培训
- 职位月薪：4500-5999/月
- 职位类别：储备干部
职位描述
职位描述：
培养方向：
零售（区域经理-营销总监）
学习培养阶段：
1、单店管理学习阶段2-6个月，把握百万单店经营模式；
2、多店管理学习阶段6-12个月，培养独立管理千万生意规模能力；
3、零售行业精英培养阶段，通过对区域零售管理的沉淀，成为可以经营上亿生意的营销总监，零售人物。
（具体进度视个人发展状况为准，我们提供明确的培养计划及晋升通道）
管理培训生岗位职责：
1）极强的学习能力，能够对公司提供的培训资源快速吸收；
2）2015、2016年的往应届本科毕业生，职业形象良好；
2）专业不限，市场营销、国际贸易、物流管理专业优先；
3）认同安踏文化与价值观、坚韧不拔、目标导向，能够承受较大的压力；
4）良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神；
5）热爱运动，充满激情并愿与安踏共同成长与发展。
未来岗位的主要职责及要求如下：
岗位职责：
1、负责对店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；
2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；
3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；
4、负责本区域店铺提货及回款目标；
5、负责本区域店铺订货及开店指标；
6、完成本部门领导安排其他临时性工作；
7、配合完成相关部门其他工作需求。
任职要求：
1）本科及以上学历，专业不限；
2）认同安踏文化与价值观、坚韧不拔、目标导向，能够承受较大的压力；
3）良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神。
工作地点：零售网点分布深圳东莞近300家网点，定岗地点东莞/深圳均可安排
公司地址：东莞市南城区第一国际百安居C座711室
深圳安踏可以为您提供啥？
1、富有挑战性的工作；
2、专业的培训支持；
3、活力、进取的企业文化；
4、持续的成长环境与空间；
5、富有竞争力的福利待遇；
6、快速成长为经营千万生意的零售人才。
如果你有梦，如果你热爱团队工作，如果你渴望成为能够经营千万生意规模的零售人物，那你就来，安踏大门永远为你打开！
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培养方向：
零售（区域经理-营销总监）
学习培养阶段：
1、单店管理学习阶段2-6个月，把握百万单店经营模式；
2、多店管理学习阶段6-12个月，培养独立管理千万生意规模能力；
3、零售行业精英培养阶段，通过对区域零售管理的沉淀，成为可以经营上亿生意的营销总监，零售人物。
（具体进度视个人发展状况为准，我们提供明确的培养计划及晋升通道）
管理培训生岗位职责：
1）极强的学习能力，能够对公司提供的培训资源快速吸收；
2）2015、2016年的往应届本科毕业生，职业形象良好；
2）专业不限，市场营销、国际贸易、物流管理专业优先；
3）认同安踏文化与价值观、坚韧不拔、目标导向，能够承受较大的压力；
4）良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神；
5）热爱运动，充满激情并愿与安踏共同成长与发展。
未来岗位的主要职责及要求如下：
岗位职责：
1、负责对店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；
2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；
3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；
4、负责本区域店铺提货及回款目标；
5、负责本区域店铺订货及开店指标；
6、完成本部门领导安排其他临时性工作；
7、配合完成相关部门其他工作需求。
任职要求：
1）本科及以上学历，专业不限；
2）认同安踏文化与价值观、坚韧不拔、目标导向，能够承受较大的压力；
3）良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神。
工作地点：零售网点分布深圳东莞近300家网点，定岗地点东莞/深圳均可安排
公司地址：东莞市南城区第一国际百安居C座711室
深圳安踏可以为您提供啥？
1、富有挑战性的工作；
2、专业的培训支持；
3、活力、进取的企业文化；
4、持续的成长环境与空间；
5、富有竞争力的福利待遇；
6、快速成长为经营千万生意的零售人才。
如果你有梦，如果你热爱团队工作，如果你渴望成为能够经营千万生意规模的零售人物，那你就来，安踏大门永远为你打开！
职能类别： 储备干部
公司介绍
品牌介绍
安踏品牌不仅是一个标志，而是比标志更具有意义和联想。安——安心创业，踏——踏实做人。安踏品牌用一种
客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。
安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如今中国体育营销的开拓者，中国体育事业的支持者。安踏（中国）有
限公司现为香港安大国际投资有限公司全额控股的有限责任公司，从2001年起，安踏已12年成为中国运动鞋市场综合
占有率第一的品牌，其销售业绩居于全国前列，多年风雨，把安踏打磨成集合“中国著名商标”“中国名牌产品”于
一身，成为国内优秀的运动品牌。
安踏品牌的精神已超越国家和文化的界限，将“Keep Moving…永不止步”融入到每个人的生活中去！
安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。
“成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企
业的愿景。
品牌营销网络覆盖33个省、市、自治区，包括一、二、三、四线城市及海外市场。安踏品牌在《中国品牌500强》
排名第86位。2012安踏成为国内体育用品品牌第1名 。
“Keep Moving… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。
企业介绍
安踏全国共8个营运分销大区，安踏南区管理中心属于营运7区，是安踏旗下最大的分销商，年销售额近30亿元，
占安踏全国销售额37% 。
深圳市跨域体育用品有限公司是安踏南区管理中心在深圳设立的以零售为主的公司。现拥有终端零售网络200多
家，销售人员团队1000多人。
“认真、务实、正直、责任”是深圳安踏人遵循的价值观，我们希望如下人员加入我们的团队：
有激情，有活力，扎实肯干的人！
有良好职业形象与职业素养的人！
有潜力，能够快速成长为安踏将来骨干人才的人！
对自已有信心，愿意与我们一同成长的人！
我们为员工提供：
职业发展 提供广阔、自由、公开的职业发展平台，为员工进行职业生涯规划，协助员工在公司内得到自我的全
面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。
员工培训 在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理及业务提升培训，帮助员工不断获得个人职业
发展的进阶式能力提升。
晋升空间 鼓励员工不断在岗位日常工作中提升工作能力，为符合条件的员工提供充分的晋升空间及发展平台。
薪酬待遇 提供富有竞争性的薪酬。
社会保险 从入职之日起为员工购买社会保险、雇主责任险。
有薪假期 为员工提供年假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
团队建设 为员工提供团队活动经费、定期不定期组织体育运动等。
健康关爱 为员工提供每年一次的免费身体检查。
员工关怀 公司在传统节日及员工生日、婚礼时为员工提供现金等福利。
激励措施 每年评选优秀员工、优秀管理者、优秀团队，定期不定期对内部培训、引荐人才等各个环节表现优秀
员工进行奖励。
如果：您是有激情，有活力，扎实肯干的人！
您是有潜力，能够快速成长为业务骨干人才的人！
您是对自已有信心，愿意与我们一同成长的人！
您是有良好职业形象与职业素养的人！
请马上加入我们！在“Keep Moving…… 永不止步”的安踏脉搏中和跨域一同开创美好的未来！
联系方式：
公司地址：深圳市福田区上梅林卓越城一期1栋1803
网址：http://www.anta.com.cn
电话：0755-82806788
传真：0755-82800586
邮编：518000
招聘QQ: 2392961576
微信公众号：anta-szkuayu
安踏品牌不仅是一个标志，而是比标志更具有意义和联想。安——安心创业，踏——踏实做人。安踏品牌用一种
客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。
安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如今中国体育营销的开拓者，中国体育事业的支持者。安踏（中国）有
限公司现为香港安大国际投资有限公司全额控股的有限责任公司，从2001年起，安踏已12年成为中国运动鞋市场综合
占有率第一的品牌，其销售业绩居于全国前列，多年风雨，把安踏打磨成集合“中国著名商标”“中国名牌产品”于
一身，成为国内优秀的运动品牌。
安踏品牌的精神已超越国家和文化的界限，将“Keep Moving…永不止步”融入到每个人的生活中去！
安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。
“成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企
业的愿景。
品牌营销网络覆盖33个省、市、自治区，包括一、二、三、四线城市及海外市场。安踏品牌在《中国品牌500强》
排名第86位。2012安踏成为国内体育用品品牌第1名 。
“Keep Moving… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。
企业介绍
安踏全国共8个营运分销大区，安踏南区管理中心属于营运7区，是安踏旗下最大的分销商，年销售额近30亿元，
占安踏全国销售额37% 。
深圳市跨域体育用品有限公司是安踏南区管理中心在深圳设立的以零售为主的公司。现拥有终端零售网络200多
家，销售人员团队1000多人。
“认真、务实、正直、责任”是深圳安踏人遵循的价值观，我们希望如下人员加入我们的团队：
有激情，有活力，扎实肯干的人！
有良好职业形象与职业素养的人！
有潜力，能够快速成长为安踏将来骨干人才的人！
对自已有信心，愿意与我们一同成长的人！
我们为员工提供：
职业发展 提供广阔、自由、公开的职业发展平台，为员工进行职业生涯规划，协助员工在公司内得到自我的全
面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。
员工培训 在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理及业务提升培训，帮助员工不断获得个人职业
发展的进阶式能力提升。
晋升空间 鼓励员工不断在岗位日常工作中提升工作能力，为符合条件的员工提供充分的晋升空间及发展平台。
薪酬待遇 提供富有竞争性的薪酬。
社会保险 从入职之日起为员工购买社会保险、雇主责任险。
有薪假期 为员工提供年假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
团队建设 为员工提供团队活动经费、定期不定期组织体育运动等。
健康关爱 为员工提供每年一次的免费身体检查。
员工关怀 公司在传统节日及员工生日、婚礼时为员工提供现金等福利。
激励措施 每年评选优秀员工、优秀管理者、优秀团队，定期不定期对内部培训、引荐人才等各个环节表现优秀
员工进行奖励。
如果：您是有激情，有活力，扎实肯干的人！
您是有潜力，能够快速成长为业务骨干人才的人！
您是对自已有信心，愿意与我们一同成长的人！
您是有良好职业形象与职业素养的人！
请马上加入我们！在“Keep Moving…… 永不止步”的安踏脉搏中和跨域一同开创美好的未来！
联系方式：
公司地址：深圳市福田区上梅林卓越城一期1栋1803
网址：http://www.anta.com.cn
电话：0755-82806788
传真：0755-82800586
邮编：518000
招聘QQ: 2392961576
微信公众号：anta-szkuayu
联系方式
- Email：campus.sz@anta.cn
- 公司地址：上班地址：上梅林卓越城一期一栋18楼1803室