东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门负责人处理招聘、考勤、薪酬、培训、劳动关系等工作；
2.协助部门负责人进行年度资产盘点、年度预算、年度工作总结计划、年终各类表彰等工作；
3.协助部门负责人协调外部工作及各类证照年审等工作；
4.其他每月例行工作。
任职资格：
1、五官端正，性格外向，能够灵活处理各类工作与突发事件；
2、具备高度的责任心和敬业精神、优秀的沟通和执行能力，组织、协调能力强；
3、具备扎实的专业基础知识，公文写作能力佳,取得三级人力资源管理师者优先；
4、具有人力资源相关岗位实习经验者优先。 举报 分享

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