东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司要求，制定员工关系相关的制度、流程、规范；
2、劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷；
3、负责员工入离职、转正、调岗等各类人事变动事宜的办理及档案管理；
4、组织安排各种企业文化落地项目以及各种文化娱乐的活动；
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
6、及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工方针，并根据政策的变化对公司的制度及工作流程做出相应的调整；
7、负责EHR项目的推进、项目管理工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具有三年以上大中型企业员工关系岗位工作经验；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识；
4、熟悉国家劳动人事法规和上海地区劳动人事政策，熟练掌握上海劳动用工业务流程。 举报 分享

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