东莞招聘

职位描述：

岗位职责：
1、组建分行渠道资产管理团队，提供配套制度建设与业务支持，拓展及维护属地催收的社会化网络资源。

2、统筹开展属地催收业务，督导并提升工作效率，持续完善业务流程，确保业务合规性及目标达成。

3、根据风险政策，制定、落实、维护相应催收策略。

4、提供系统功能开发及优化建议，协助完成系统测试、上线、运营一系列工作。

5、负责组内人员的工作考核，实施辅导与培训。

应聘要求：
1、本科以上学历，具有金融、工商管理、法律等相关专业优先；

2、五年以上工作经验，其中两年以上管理经验，具有风险管理及属地催收经验优先。

薪资待遇和相关福利：
我们提供具竞争力的薪酬及完善的保险福利，各式的培训及晋升机会。包括：
1、具竞争力的薪酬：基本工资+福利费用+年度奖金；
2、完善的保险福利：社保+住房公积金+其他福利待遇（如带薪年假等）
3、各式培训机会：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训等；
4、丰富多彩的员工活动，如运动会，每月员工生日会，户外拓展活动，年会等；
5、注重人才培训与开发，结合员工的职业规划提供中长期培训平台；
6、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间及晋升机会；

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