东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1）动力总成主动悬置系统电控部分设计开发；
2)按照汽车零部件开发流程各阶段要求完成动力总成悬置系统开发量产工作（包括：数模设计、图纸编制、技术要求标准制订、工艺方案试验、产品试制技术支持、装车匹配优化等）；
3)针对所负责的项目进行售后异常分析以及故障整改技术支持；
4）针对所负责项目进行生产技术支持
5）新技术课题研究以及实施

招聘要求：
1、学历及专业：本科（含）以上，机械、应用物理、电气电子等专业。
2、年龄及性别：25-38周岁，性别不限。
3、行业及经验：汽车动力总成、底盘减振、信号传感电控行业工作5年以上。
4、操作技能：精通UG或CATIA建模软件；熟练CAD工程制图；熟练使用OFFICE办公软件；了解CAE分析以及模拟仿真。
5、其他要求：有团队精神，服从工作安排，工作严谨，执行力强；善于研究分析，思维逻辑性强，具备新技术研究和实施能力 举报 分享

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。