东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.市场开拓（60%）：寻找当地品牌内容供应商（K12教育培训机构），甄别挑选出优质课程，并主导引进事宜的谈判；
2.方案策划（20%）：对引进内容课程相关信息作整合，设计内容落地方案并输出；
3.内容落地（20%）：与运营部门对接方案的执行，并监控方案落地流程，包含但不限于课程的推广分销、招生开班、后继维护服务、与供应商的协调等；
岗位要求：
1.本科以上学历，对教育培训行业感兴趣并有长期发展的目标；
2.良好的沟通/谈判能力，具有一定的市场嗅觉和分析能力；
3.有K12教育培训机构的销售、市场或运营经验优先；深度O2O营销策划/项目管理相关工作经验亦欢迎. 举报 分享

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