东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责执行并完善公司的人事制度与计划；
2、负责沟通确认公司的招聘需求，并根据招聘需求，维护现有的招聘渠道、开发新的合理有效的招聘渠道；
3、负责初步筛选简历，电话邀约面试，组织安排初试，跟进复试情况；
4、负责员工劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续；
5、负责公司企业文化建设，组织开展各项集体活动；
6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、具备2年及以上相关工作经验，能独立负责公司招聘；
3、熟悉人力资源各模块的操作规定和流程，熟悉相关劳动法律法规及人力资源管理的各项规章制度；
4、执行力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的应变能力和内外沟通协调能力。 举报 分享

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