东莞招聘

一、工作内容：
1.参与电力行业培训等相关解决方案的规划与探讨，可提供创新思路，引导客户方案的建设和提升；
2.组织并协调培训咨询项目的策划及实施，负责与客户的项目沟通及汇报，能够确保高品质完成项目；
3. 参与课程开发。对市场和客户进行培训需求调研，制订课程体系规划，负责部分课程开发或二次开发，形成自有的课程体系；
4. 制作各类报告/ 标书 /PPT /DOC文档。

二、工作要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.在咨询培训公司担任咨询顾问或课程开发顾问2年以上，或在大型企业从事过人力资源管理、培训项目、咨询项目等具有2年以上工作经验；
3.具有良好的方案策划能力，写作功底扎实、熟练应用office等工具，语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.热爱教育培训行业，能承受工作压力，工作责任心强，善于创新与挑战。

三、我们提供
1.融洽的工作氛围；
2.优厚的薪酬和奖金；
3.体系的职业培训机制；
4.职业晋升及工作调任机会；
五险一金等福利。

认识远界咨询：
15年持续成长历史
全国管理咨询机构50强
广东10佳管理咨询机构
15位合伙人，上百位优秀咨询培训顾问团队
广、深两地设有分支机构
服务世界500强企业
选择远界咨询：
我们是一家充满不安分与好奇心精神的创新机构。
我们的新合伙人产生机制确保年轻人脱颖而出。
我们深知有竞争力的薪资是留住人才的基本要求，因此我们的收入机制确保让优秀员工受到激励。
我们的工作氛围简单灵活，鼓励自动自发，注重人文关怀。
我们拥有移动互联网、管理咨询、管理培训、数字化学习等多元化的团队，为你提供跨领域的学习和锻炼机会。
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