东莞招聘

岗位职责:
Position responsibilities:
a.协助部门经理制定年度人力资源计划和工资预算计划；
a. Support department manager on establishment of annual manpower plan and salary budget plan;
b.计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
b. Calculate salary and welfare; participate in investigation of salary and welfare;
c.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、辞职、辞退、退休等的相关手续；
c. Handle procedures relevant to employ recruitment, talent introduction, dismissal, resignation, layoff and retirement;
d.离职人员的面谈工作；
d. Interview with person who leaves company;
e.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜，对员工违纪或失职行为进行调查处理；
e. Implement company's regulations , deal with reward and punishment of employees, investigate and handle things about violation and breach of duty;
f.协助经理拟定人事管理规章制度草案；
f. Help manager to draft personnel management regulations;
g.协助经理推行公司各类规章制度的实施；
g. Assist manager on implementation of various regulations of company;
h.公司人事管理公告通知起草工作；
h. Drafting work for personnel announcement and notice;
i.管理员工信息资料及各类人事资料，填制和分析各类人事统计报表并及时更新员工档案资料库；
i. Manage employee information and various personnel materials, fill in and analyze different personnel statements; Update employee database timely;
j.负责公司级文件、资料的管理；
j. Manage files and materials of company;
k.与员工进行积极沟通；
k. Communicate with employee;
l.负责公司考勤管理工作；
l. Responsible for company’s attendance management;
m.办理劳动年检和各类职称评定；
m. Conduct annual labor inspection and various professional evaluation;
n.办理、接纳、转移和终止社会保险、公积金缴纳的相关手续；
n. Apply, accept, transfer and terminate social insurance and accumulation fund;
o.员工工伤事故处理工作；
o. Deal with industrial accident of employees;
p.完成直属上级交办的临时性工作。
p. Perform temporary tasks assigned by direct supervisor.
岗位素质：
Position qualification：
a.大专及以上学历，较好的英文应用能力；
a. Above college's degree, excellent English ability;
b.二年以上企业人力资源管理工作经验；
b. Over 2 years of working experience in human resource management;
c.熟悉国家和地方相关劳动法律法规，及关于合同管理、保险福利待遇等方面的规定；
c. Familiar with applicable national and local labor regulations and stipulation relevant to contract management, insurance and payment;
d.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较娴熟的工作处理技巧；
d. Familiar with actual operation process of human resource management, having strong work ability;
e.熟练使用相关办公软件；
e. Familiar with relevant office software;
f.具备较强的独立处理事务的能力；
f. Strong ability to solve problem independently;
g.较强的学习能力和责任心
g. Excellent learning ability and strong responsibility;
h.办事沉稳、细致和良好的团队合作意识。
h. Do thing reliably and conscientiously; having strong teamwork spirit.

面试及工作地点：深圳东莞

    宁波安通林华翔汽车零部件有限公司（简称“安通林华翔”）成立于2008年7月1日，是由西班牙安通林集团Grupo Antolin Lrausa.S.A 与宁波华翔电子股份有限公司合资组建的中西合资企业.
    公司主要从事汽车门板总成，落水槽，立柱等汽车零部件的研发、生产和销售。始终坚持“持续创新和不断完善是我们的力量，满足客户更高的期望是我们超越的标杆”的方针，以致力于成为中国汽车零部件内饰行业的杰出企业为目标，依托中外股东双方的雄厚实力和自身的不懈努力，为国内汽车制造厂商生产具有高新技术、环保型先进、时尚的汽车内饰件。
. 通过不懈努力，目前公司正保持着快速成长。为此，我们不断致力于吸引有一定专业经验、愿意与企业长期合作、共同成长的管理和专业技术人才加盟公司。

福利待遇：
1、5天8小时工作制，双休；
2、 提供免费工作餐、工作服、劳保鞋、保温杯等；
3、 设工龄工资、高温补贴、节假日福利、生日福利等等；
4、 缴纳保险、公积金，额外为员工购买商业保险；
5、 每年度会安排员工旅游、体检；
6、 年终奖金；
7、 各类带薪假期；

面试时间:上午8:00---11：00 下午13：00—15：00
乘车路线：乘坐303、803路公交车直达"姜湖路-宁波华翔盛世嘉园"站下车；
联系方式：0574-83006303

    扬州安通林华翔汽车零部件有限公司成立于2011年8月，位于扬州市仪征（市）新城汽车工业园区，距离上海大众五厂仅3公里。主要从事汽车内饰门板总成、饰柱、落水槽等汽车零部件的生产和销售；主要客户有上海大众、一汽大众，主要车型有新帕萨特、斯柯达、新桑塔纳、荣威W5等。属于上海大众A级供应商。
交通线路：1.仪征汽车站内乘坐20路公交车，在新城汽车工业园区屹丰大道80号下车即可；
          2.扬州西站或镇江站坐大巴至新城镇下车，再打车10元即可到达。
联系方式：0514-83023106


    东莞安通林华翔华翔汽车零部件有限公司成立于2013年3月，位于东莞市塘厦镇横塘旺角路8号，主要从事汽车门板总成，落水槽，立柱等汽车零部件的研发、生产和销售；主要客户有长安标致雪铁龙（CAPSA)，比亚迪，主要车型有CAPSA-DS5，B81/B753/B754，BYD-TIGER等。属于CAPSA、BYD一级供应商。
乘车线路：坐车到塘厦天桥或塘厦车站，转乘2路公交车，在塘厦横塘卫生站下车右转200米。
面试时间：周一至周五8:00-16:00
联系方式：0769-82615117