东莞招聘

工作职责：
1、入职、离职、调动相关人事手续办理；
2、人事台账维护、各类人事报表维护；
3、人事系统维护；
4、员工各类证件协助办理；
5、协助处理员工关系；
6、考勤核对；
7、上司交代事务；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；2年以上人事工作经验；
2、熟悉劳动法及劳动合同法，有劳动纠纷等相关处理经验；
3、熟悉EXCEL，有人事系统操作经验优先；
4、沟通能力强，责任心强，工作踏实，原则性和保密性强；

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