东莞招聘

职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
5、协助部门经理，组织开展招聘工作；
6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书；
7、完成直接上级交办的其他工作。
取胜条件：
1、大专以上学历，2--5年工作经验，条件优秀者可以放宽
2、有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3、会管理公司的招聘网页。
4、具备人力资源管理基本理论知识。
5、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
形象。
6、手机行业或有营销招聘经验者优先考虑

    深圳酷比通信设备有限公司是一家致力于移动通信终端产品的研发、生产、销售及服务于一体的现代化高新技术企业。
    公司总部位于深圳，旗下拥有上海研究院、深圳研究所两个研发机构，已拥有包括博士、硕士在内近200人的科研队伍，具备WCDMA，TD-SCDMA、EVDO、GSM、CDMA等3G 、2G产品研发实力。
    酷比通信拥有严谨、高效的质量保证体系，得到国际权威质量认证机构的认可，通过了ISO 9001：2000、ISO14001、OHSAS 18001及QC080000认证。
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    酷比通信以“我酷，我选择”为品牌口号，倡导“守正出奇、惠人达己”的经营理念，全力将酷比打造成一个以“个性、时尚、音乐、活力”为核心内涵的新锐品牌。