东莞招聘

工作职责：
1、协助部门经理促进各服务中心管理质量、工作质量和服务质量的提高；
2、协助部门经理制定落实物业公司全面质量管理制度及岗位工作规范；
3、负责对属各服务中心ISO9001:2000质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督；
4、定期对各服务中心管理服务质量进行巡查,形成质量评估报告,为各服务中心提高管理服务质量提出建设性的意见和建议；
5、负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定及调查取证工作；
6、及时了解物业管理行业的最新动态和相关法律法规；
7、及时完成公司领导交办其它工作任务。

要求：
1、大专或以上学历，25-35岁；
2、从事品质管理工作3年以上，持有ISO内审员上岗证；
3、思维活跃、服务意识强，具有极强协调、沟通、组织管理能力；
4、熟悉相关行业规范标准，写作能力较强，有物业服务经验者优先。

公司简介


   佳兆业集团控股有限公司于1999年成立， 2009年12月9日在香港联交所成功上市，股份代号为01638.HK，是一家专

注于住宅及城市综合体开发的一线品牌城市运营商。

   
    佳兆业集团控股有限公司专注于城市发展与城市运营，核心业务为大型住宅物业和综合商用物业的规划开发营

运，并在珠三角地区取得了卓著的业绩，成功推出多个口碑良好的物业。集团业务在覆盖深圳、广州、东莞、惠州、

珠海等城市的同时，现已拓展至长三角地区的上海和江阴、成渝地区的成都、华中地区的长沙等全国重要城市。物业

管理面积6000多万平方米，己形成具有较强核心竞争力的业务体系与地产品牌。

    
    佳兆业物业管理有限公司成立于 1999 年 10 月，是佳兆业集团旗下专门从事物业管理服务、具备独立法人资格

的外商独资企业。经过十几年的发展和积累，目前在管项目160多个，位于40个城市，从深圳起跑，相继在东莞、上

海、成都、江苏、珠海、长沙、沈阳等地设立分公司，已成为一家颇具规模和承载盛誉的物业管理公司。曾荣膺“深

圳最具竞争力物管”，“深圳物业服务企业综合实力三十强”、“中国物业管理企业年度综合实力百强”、连续三年

荣获“中国物业服务百强企业”、“中国优秀物业服务质量TOP10”、等荣誉称号。　　佳兆业物业管理有限公司作为

一家具备国家一级物业管理资质的企业，专业提供全方位的物业服务、小区智能化工程服务、物业租售服务、绿化工

程、及会所经营等。以为客户创造美好生活空间为己任，以服务为中心，坚持专业化、精细化服务，以科学严谨的管

理手段和模式，走重服务、重信誉的品牌化建设之路。十几年来，佳兆业物业以专业化的技能破解大盘管理的难题，

梳理客户群，实行分区域的管家式服务，弘扬不断追求高效率、高品质的企业精神，树立起健康、规范的企业形象，

全天候、全方位为业主提供贴心服务，创立了具有佳兆业特色的物业服务模式。


    东莞市佳兆业物业管理有限公司成立于2007年，系(深圳市)佳兆业物业管理有限公司（一级资质）旗下全资子公

司，秉承佳兆业物业的管理理念、模式，我们将继续为广大业主提供优质的服务。目前，我司在管项目有水岸山城、

水岸豪门、中央豪门、帝景湾、东江豪门、城市绿洲，另虎门、沙田、桥头等项目也将陆续开发。欢迎各界有识之士

加入佳兆业这个大家庭，共创美好未来。


佳兆业的人才理念

   佳居乐业尽在佳兆业。佳兆业一直将人才视为公司发展的第一资源。佳兆业广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人

才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力

的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间。佳兆业还十分重视知识的共享和互相学习，鼓励员工不断突破自我、获取更

大的成功，实现员工和组织的双赢。


    贯穿职业生涯的全员培训。在佳兆业，所有的员工都有机会参加各种培训。从普通员工到公司的高层管理人员，

佳兆业培训学院针对不同的工作岗位和人员特点来设计培训的课程和内容。在职课程只是员工学习的一种形式，公司

有超过三分之一的培训项目是通过导师计划、交流轮岗、外部考察等方式实现的。员工不断提高的知识和技能最终形

成了佳兆业强大的竞争力。


    结果导向的绩效文化。佳兆业倡导以结果为导向的绩效文化，以最终的结果来衡量个人的努力和付出。学历、性

别、工作经历等背景情况并不影响员工的业绩，个人的能力、态度、影响力、方向感等才是影响员工取得业绩的重要

因素。
 

    职场精英的加速器。出类拔萃的你在佳兆业会成长的更快。公司每年会选拔一批业绩优秀、基本素质好、潜力大

的员工，辅以特别量身定制的培养计划，帮助他们更快的成长和发展。凭借该项计划，许多优秀人才都得以充分发挥

自己的才干，实现了职业生涯的跨越式发展。


    开放的工作氛围。佳兆业致力于建设坦诚、开放、高效的沟通环境，在员工之间建立和谐信赖的关系。公司高管

每年会定期与员工沟通，听取员工的意见和想法。丰富多彩的员工活动也为员工提供了多样化的沟通渠道。


    年轻人快步成长的阶梯。如果你是将要离开校园的大学生，想为未来的职业成就打下坚固的基石，佳兆业的新佳

族培养计划为你提供了这样的机会。在计划开展的一年时间里，培训学院为毕业生提供目标明确和针对性强的课程，

帮助毕业生顺利完成从校园人到职业人的转变；经验丰富的导师更会帮助毕业生更快的了解公司、融入公司。从2003

年起，共有100多名来自全国各地的优秀应届毕业生加入佳兆业。他们活跃于公司的各个业务部门，很多已经成长为公

司的骨干，为公司的发展增添了新的活力和朝气。



公司福利

   1、休假：每周5天工作制，依法享有年假及国庆、元旦、劳动节、婚假、产假等法定节假日。

   2、社保：按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险。

   3、康乐：每周开展健身活动，并定期举办员工生日晚会、联谊、拓展等活动。


友情提示:

   1、我司预约面试的电话统一为076922801111,不进行面试前体检、培训等项目，请各位求职者提高警惕，谨防受骗。
         
   2、我司建立严格的学历认证系统，为节省双方时间，请投递确切简历。