东莞招聘

-【目标管理】 负责区域内日、周、月及年度销售计划的有效执行与落实，及时检视销
售业绩，有效完成销售任务
-【人员管理】负责所属区域内的人事管理，持续提升零售主管的管理能力及业绩表现
-【培训管理】负责零售主管的培训，及监管店铺培训的有效性
-【营运管理】通过日常巡店及时发现问题，并制定改善方案及落实贯彻执行
-【货品管理】负责监管所属区域各店铺库存合理性、货品及时性和货品安全性
-【业务往来】监督零售主管与商场的业务沟通成效，并将有关讯息及时汇报上级
-【数据分析】负责所属区域销售数据分析，及提出有针对性的解决方案
-【其他事项】负责监管开/关店的执行,及上级安排的其他事项

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