东莞招聘

职位描述：
1、管理门店的日常运营，监督门店日常操作流程是否规范；
2、完善门店接待流程，提升前台操作的工作效率；
3、提升门店的服务水准；
4、前台接待人员的招聘和培训；
5、协调分支机构与总部的关系，保持良好的沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上服务业门店运营管理等相关经验；
3、具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织能力；
4、工作勤奋，抗压能力强，有较强的责任感，能适应不定期的出差

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