东莞招聘

职位描述：
1、负责公司劳动关系体系建设与操作流程的具体实施和落地；
2、负责劳动关系案件处理，对劳动用工进行把控，并避免或减少劳动争议；
3、统筹内外部资源，定期进行劳动关系知识或案例的内部分享，且定期面向全公司HR群体发布当月劳动关系风险提示；
4、建立并维护公司内部HRBP沟通渠道，答复或解决HRBP的日常劳动关系事项咨询，给予专业的操作建议与风险评估；
5、结合业务需求，提出劳动关系的具体解决方案；同时，须持续优化内部劳动关系流程，即时保证相关文书、制度的合法性与适用性；
6、负责劳动关系文件的档案、数据及相关管理；
7、本部门相关人力资源工作的配合与协助。
任职要求：
1、大学本科以上学历，三年以上劳动关系管理工作经验（有互联网公司或外企相关工作经验者优先）；
2、熟悉相关劳动法律法规，并有劳动争议处理实战经验（法律专业优先）；
3、优秀的写作能力、沟通能力和谈判能力，团队协作能力，以及较强的项目管理能力；
4、亲和力强，积极主动，有大局观和责任心。

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。