东莞招聘

岗位职责：
行政工作：
1、负责起草修改企业各项行政管理制度，并报领导审批后组织执行
2、负责日常办公用品的采购与管理工作，并做好费用控制
3、负责车辆的安排与调配等工作
4、负责公司会议的安排与组织
5、负责公司各项活动的组织和协调工作
6、负责固定资产的管理与维护工作
7、负责办公环境的维护与管理工作
HR：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作
2、负责各项人事制度的制定、发布实施和解释工作
3、负责人事档案的管理工作
4、负责企业文化建设以及宣传工作，组织员工活动
其他
1、负责销售数据的统计工作

任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历
2、一年以上相关工作经验
3、乐观、开朗，有一颗善良、坚强的心。
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
5、有强烈的自我学习和成长欲望

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