东莞招聘

发展方向：HR综合管理方向/高级HRBP顾问

职位优势：工作内容重点招聘，涵盖人力资源各大模块；弹性工作制；团队氛围好，人际关系简单；培训分享机制完善，成长空间大；晋升能力导向。

一、岗位职责：
1、负责公司各类职位的招聘工作，包括发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，面试等；
2、维护拓展招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案；
3、员工关系维护，建立同业务部门领导的反馈渠道；
4、企业文化宣导，配合执行落地；
5、策划、组织一系列大、中、小型活动，做好员工关系管理。

二、任职资格：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验；
2、亲和力强，积极主动，具有良好沟通能力和执行力；
3、熟练使用办公软件，会PS优先考虑。

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