东莞招聘

岗位职责：
1. 依据事业组织规范，制/修订事业组织规程；
2. 收集并研究国家政策/法令，提出因应对策；
3. 办理事业功能同仁任用、异动、离职等人事作业；
4. 负责事业工能R3系统维护；
5. 追踪事业各项人事管理KPI/DPI指标；
6. 规划职涯发展路径；
7. 依事业人力资源管理政策，制修订人力资源管理各项制度或办法；
8. 建立储备干部人才库，精选甄选、评估、培育、任免等机制；
9. 引进人才测评技术与工具；
10. 精进岗位说明书，使其有效应用于人力资源管理的各项活动；
11. 所负责部门的员工轮调及家访计划。

岗位要求：
学历：全日制统招本科（含）以上
专业：应用经济学、法学类、社会学、教育学类、心理学、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、计算机科学与技术等。
经历：中、大型企业人资工作经验2年以上

专业职能：
1. 熟悉劳动法规、劳动市场动态；
2. 有效运用集团人事制度及政策；
3. 规划、沟通、调协能力佳；
4. 人力发展理论与实务；
5. 职涯规划、职涯辅导。

为康师傅控股有限公司下属事业、主要产品包括3+2饼干、妙芙蛋糕、薯条、肉松等