东莞招聘

职位描述：
1、根据公司战略及年度经营计划 制定薪酬管理和绩效管理的规划及策略，完善原有体系；
2、根据公司经营具体情况，制定年度员工评估工作计划，完成年中/年中绩效评估；
3、组织常规的月度、双月、季度绩效考核，并监督指导各部门执行；
4、组织计发职能部门、销售中心、促销员的工资、奖金等薪酬；
5、完善和优化职能部门、销售中心、促销员福利管理体系；
6、展开薪酬调查，组织统计各类薪酬报表；
7、推动人力资源信息化建设，提高效率；
8、部门与团队管理；

岗位要求：
1、5年以上薪酬绩效模块工作经验，2年以上管理经验，来自快消企业优先考虑；
2、熟悉国家及地区劳动法律法规；
3、具备领导决策能力、统筹规划能力；
4、具备激励授权他人的能力，能组织指挥团队；
5、具备开拓创新意识，优秀的分析判断能力；
6、具备人际关系管理能力，解决冲突管理

威莱集团成立于2000年，是集自主研发、生产、销售为一体的外资集团公司，是***面的大日化生产商。集团下辖威莱中国、威莱香港、威莱新加坡、威莱韩国、威莱日本、威莱德国6大分公司，全球拥有过万员工，在广州、天津、韩国、日本、德国设立五大工厂。销售网络已覆盖中国香港、中国澳门、新加坡、韩国、日本、德国、迪拜及大陆等500多个城市，销售渠道覆盖线下卖场、传统电商、社交电商、新零售、社区团购。品牌多元化发展，有威露士、妈妈壹选、Seika（日本）、KaPOD（德国）、18本、亮净、绿劲等16大品牌，500多个单品。其中威露士衣物家居消毒液是全球高端消毒液***，市场占有率***，在电商渠道也一直处于行业领先地位，连续五年获得天猫双11家清类目销量冠军。