东莞招聘

主要岗位职责：

1、薪酬福利管理：为更好地发挥薪酬的激励作用，在公司发展战略的指导及实际需求下制定及完善薪酬福利制度并监督执行；

2、绩效和晋升管理：进行岗位分析制定各岗位的工作职责、任职资格以及工作流程，规划人才的晋升渠道并订立升降级标准，同时结合绩效评估和培训结果，对各岗位的升降级进行审核和执行；

3、劳资及人事事务管理：在国家劳动法等相关的法律法规指导下，修订和完善适合公司需要的考勤、休假、离职、员工劳动合同、奖惩制度等人事制度和流程，并配合用人部门进行人员的优化、离职的处理，妥善解决劳资关系。

4、人才规划及新团队组队统筹：根据公司战略合理规划各部门/分店人员架构、招聘计划、培养晋升计划以及员工沉淀计划等。根据配置标准及及开店计划合理安排招聘并统筹整个新店组队工作以确保新店团队顺利到位。


任职资格：

1、 大专及以上学历，人力资源相关专业毕业

2、5年以上人力资源相关岗位工作经验，对人力资源各模块有很深认识及实操经验；

3、懂劳动法、有人力资源相关理论知识并熟悉相关操作流程；有较好的文字编写能力；熟练使用office办公软件（尤其擅长word、excel、ppt软件的应用）

4、逻辑分析能力强、沟通协调力好，亲和力强，有一定的团队管理经验，有以结果为导向的思维。

    1989年，在历史文化名城佛山，乘着改革的大势，沐着发展的春风，广东伊丽莎白美容健身有限公司（伊丽汇）应运而生。历经28年的诚信经营，励精图治，伊丽汇已经成为中国高端美容连锁品牌。目前，“伊丽汇”连锁分店近100家，遍布广州、东莞、佛山、中山等珠三角区域。此外，公司还拥有3家伊丽莎白美容培训学校及6家大型健身会所，员工近3000人。作为国际美颜护肤标准的制定者，伊丽汇每一位员工都坚持以“匠心技术、贴心服务”作为价值主张，专注于美业服务，让中国***不出国门，便能尊享纯正原装进口高端品牌，如瑞士产品法儿曼、加拿大无象源等国际品牌。
    2015年，公司董事长姚文峰高瞻远瞩，首次将互联网+思维模式实践于美业商业模式设计，依托伊丽汇28年的资源积累，将传统美容企业通过商业模式切割，重组为美业生态云平台，为美业提炼行业标准，成为美业风向标。2017年，伊丽汇将继续进驻广东主力消费城市，直营分店将达到100家。伊丽汇将继续秉承“为让更多客户用上好产品好服务”的经营理念，坚持以“客户为本，真诚、成长，奋斗为荣”作为企业的核心价值观，继往开来，开创新的辉煌！
    更多信息，请登录公司官网地址：http://www.ellebeauty.com.cn/或关注公众号：ylsb1989（伊丽莎白人）

伊丽莎白一直致力与员工共赢、与员工共同成长：
一、2005年至2012年奖励店长、顾问、美容师汽车共190台；
二、2006年成立爱心基金帮助困难员工及其家属，总金额达到120万；
三、2013年争取到广东省教育厅支持，帮助员工在职读大学，80名员工已经获得国家颁发的全日制大专学历毕业证书；
四、2014年起将分店利润的60%—90%作为分红分给分店员工；
五、2015年推动内部创业，帮员工开一家真正属于自己的伊丽莎白美容店；
六、2016年正式启动创客战略，创客店陆续开业，版图不断扩张中……
保险保障：依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同，并为员工购买社保及意外保险
伙食提供：每个工作日免费提供午餐/晚餐（分店员工），每个工作日提供餐费补贴（总部）
住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房，并配置空调、热水器、洗衣机、电视机、微波炉、冰箱等设备；
工作时间：分店工作8小时/天，每周休息一天；总部双休，不打卡
员工学习：1、公司设有专业培训团队与全职涯培训体系；2、与中山大学、北京大学汇丰商学院、聚成培训公司达成长期合作；3、长期邀请国内知名教授专家每月进行授课，分梯队系统培养各级人才；
年假安排：入职满一年的员工即可享受5天带薪年假，未来每增加两年工龄即增加1天年假；
非常福利：每月可免费到分店享受两次美容护理；
员工活动：定期组织员工旅游、团队聚餐、节日派发礼物、与优秀大型企业举办联谊活动等。

马上应聘，让与我们相遇的每个人遇见更美的自己！
招聘微信：ylsbyxx
美容招聘热线：0757-83809977 / 83930671（叶小姐）
招聘QQ：1056031122（欢迎加Q联系或发邮件）
健身招聘热线：18988668790（高小姐）
招聘QQ：346824671
公司总部地址：佛山市禅城区平远横街13号建发大厦