包装工程师
深圳南顺油脂有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2015-05-20
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:包装设计
职位描述
职位描述:
1.根据产品需求提供专业的包装技术支持
1.1和包材供应商包装工程师交流合作,跟进各项包装研发及改进项目;
1.2根据包装改进及研发流程,开发,测试和验证包装,并提出改进建议;
1.3根据生产及顾客的反馈,改进现有包装;
1.4分析产品包装的技术潜在问题以及相应改进方向;
2.提供新包装开发的指导和信息分享
2.1及时了解和分享行业最新动态及包装技术信息(包括但不限于包装\材料\包装设备及测试方法),提供给管理层决策;
2.2包装相关法规支持;
2.3 建立包装、包材有关的物理/化学稳定性等知识系统并将其文件化;
3.产品测试
3.1管理与包材相关的测试. 包装设计的沟通监控,实现最终生产;
3.2组织及参加试产,评估包装的可生产性,汇报问题并和团队一起制定解决方案,并跟进结果;
3.3跟进、签发标样及限度板;
3.4参与管理包装的切换,优化包材切换的流程和效率;
3.5参与完成新产品首次生产检查、评估。并提交报告;
4.其他主管安排的临时工作.
岗位要求:
1.大学本科,包装工程相关专业;
2.3年以上包装工艺、材料研发等相关工作经验;
3.有食品、饮料、油脂行业包装开发经验优先;
4.PET瓶包装设计经验优先;
5.具备基础数据分析能力;
6.掌握主要包材的相关技术专业知识;
7.熟悉食品及包装、包装材料的行业标准及法规。
1.根据产品需求提供专业的包装技术支持
1.1和包材供应商包装工程师交流合作,跟进各项包装研发及改进项目;
1.2根据包装改进及研发流程,开发,测试和验证包装,并提出改进建议;
1.3根据生产及顾客的反馈,改进现有包装;
1.4分析产品包装的技术潜在问题以及相应改进方向;
2.提供新包装开发的指导和信息分享
2.1及时了解和分享行业最新动态及包装技术信息(包括但不限于包装\材料\包装设备及测试方法),提供给管理层决策;
2.2包装相关法规支持;
2.3 建立包装、包材有关的物理/化学稳定性等知识系统并将其文件化;
3.产品测试
3.1管理与包材相关的测试. 包装设计的沟通监控,实现最终生产;
3.2组织及参加试产,评估包装的可生产性,汇报问题并和团队一起制定解决方案,并跟进结果;
3.3跟进、签发标样及限度板;
3.4参与管理包装的切换,优化包材切换的流程和效率;
3.5参与完成新产品首次生产检查、评估。并提交报告;
4.其他主管安排的临时工作.
岗位要求:
1.大学本科,包装工程相关专业;
2.3年以上包装工艺、材料研发等相关工作经验;
3.有食品、饮料、油脂行业包装开发经验优先;
4.PET瓶包装设计经验优先;
5.具备基础数据分析能力;
6.掌握主要包材的相关技术专业知识;
7.熟悉食品及包装、包装材料的行业标准及法规。
公司介绍
南顺(香港)有限公司为南顺香港集团的控股公司(简称南顺集团,网址为:***************),一九六一年在香港正式成立,并于一九七二年在香港股票市场挂牌上市(联交所代码:HK411)。八十年代初期,南顺集团开始扩张,首先收购了香港面粉厂有限公司,并在中国大陆投资从事食品和与食品有关的制造业;其后更分别于华南及华东地区自设生产线,发展核心业务。于二零零七年,南顺集团更在山东青州投资自建厂房,全力拓展华北庞大的消费市场。二零零九年南顺集团成功收购一间于江苏从事面粉业务的有限公司,成立江苏南顺面粉有限公司。其后于二零一三年成立南顺(四川)食品有限公司。集团贯彻多元化发展的计划,业务范围包括:食用油、面粉、家居清洁用品,并以“南顺优质保证”为产品及服务准则。经过五十多年的不断耕耘和努力,时至今日,南顺集团已成为业内翘楚,业务遍布于中国大陆、中国香港、中国澳门及美国等地,并成功地塑造出“金像”、“美玫”、“刀唛”、“红灯”、 “AXE”、“劳工”等著名品牌,是香港***一家拥有六个香港名牌的公司,是消费者心目中最可信赖的品牌。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司,秉承“以人为本,不断创新,注重成效”的管理理念,充分发挥团队精神,致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间,愿成为您施展个人才能的大舞台。
员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源,加强员工质素是南顺集团核心价值观之一,南顺集团视人才为企业***的资源和财富,重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等,为每位员工提供发挥才能的机会和舞台,充分实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系;提供国家法定假日、年休假等假期;为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等,同时,公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动,充实员工的业余文化生活。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司,秉承“以人为本,不断创新,注重成效”的管理理念,充分发挥团队精神,致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间,愿成为您施展个人才能的大舞台。
员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源,加强员工质素是南顺集团核心价值观之一,南顺集团视人才为企业***的资源和财富,重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等,为每位员工提供发挥才能的机会和舞台,充分实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系;提供国家法定假日、年休假等假期;为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等,同时,公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动,充实员工的业余文化生活。
联系方式
- 公司地址:地址:span东莞莞城区