工程维修助理经理
深圳南顺油脂有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2015-05-20
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:维修经理/主管
职位描述
职位描述:
1. 设备管理
a) 组织日常的维修维护支持并解决技术问题,以确保生产的连续性;
b) 建立及执行维修维护程序以减少由于设备故障造成的停产等问题,合理降低维修维护成本;
c) 了解及分析设备需求,并制定预防性维修维护计划和方案;
d) 对设备进行日常检查及维护,确保机器处于最佳工作状态;
e) 管理备品备件包括配件订购、库存方案以确保正常的生产运行。
f) 对紧急维修及时反应、发现问题、并在解决问题的过程中扮演重要角色;
g) 确保生产设备的技术安全措施得到执行和实现
2. 文件管理
a) 建立并更新部门文档包括但不限于设备台帐,技术档案,维修计划,维修记录.
b) 根据工厂的实际产能要求,制订,执行和改进维修计划,并文件化.
3. 团队管理
a) 设置维修团队的架构,并挑选团队成员。
b) 监督及指导下属。
c) 负责对维修团队的工作表现评估及相关的奖惩建议;
4. 设备创新
a) 配合市场创新,沟通设备供应商,研究相关的设备解决方案.
b) 计划和执行生产设备的技术改进与优化,提高效率,降低成本
5. 其他
a) 制定和控制维修和技术改进的费用预算
b) 定期维修工作报告.
c) 外包维修合同的管理.
d) 公司安排的其他工作;
岗位要求:
1.本科或以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等理工科专业毕业;
2. 8年以上生产设备维修维护经验,3年以上团队主管经验;
3. 具备外资食品/化工企业工作经历优先考虑;
4. 项目管理经验;
5. TPM 推行经验优先考虑.;
6.语言要求:英语阅读 + 普通话;
7.良好的沟通及组织能力,具备对技术问题(电气、机械等)快速反应及解决问题的能力;
8.熟悉包装设备或流体设备。
1. 设备管理
a) 组织日常的维修维护支持并解决技术问题,以确保生产的连续性;
b) 建立及执行维修维护程序以减少由于设备故障造成的停产等问题,合理降低维修维护成本;
c) 了解及分析设备需求,并制定预防性维修维护计划和方案;
d) 对设备进行日常检查及维护,确保机器处于最佳工作状态;
e) 管理备品备件包括配件订购、库存方案以确保正常的生产运行。
f) 对紧急维修及时反应、发现问题、并在解决问题的过程中扮演重要角色;
g) 确保生产设备的技术安全措施得到执行和实现
2. 文件管理
a) 建立并更新部门文档包括但不限于设备台帐,技术档案,维修计划,维修记录.
b) 根据工厂的实际产能要求,制订,执行和改进维修计划,并文件化.
3. 团队管理
a) 设置维修团队的架构,并挑选团队成员。
b) 监督及指导下属。
c) 负责对维修团队的工作表现评估及相关的奖惩建议;
4. 设备创新
a) 配合市场创新,沟通设备供应商,研究相关的设备解决方案.
b) 计划和执行生产设备的技术改进与优化,提高效率,降低成本
5. 其他
a) 制定和控制维修和技术改进的费用预算
b) 定期维修工作报告.
c) 外包维修合同的管理.
d) 公司安排的其他工作;
岗位要求:
1.本科或以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等理工科专业毕业;
2. 8年以上生产设备维修维护经验,3年以上团队主管经验;
3. 具备外资食品/化工企业工作经历优先考虑;
4. 项目管理经验;
5. TPM 推行经验优先考虑.;
6.语言要求:英语阅读 + 普通话;
7.良好的沟通及组织能力,具备对技术问题(电气、机械等)快速反应及解决问题的能力;
8.熟悉包装设备或流体设备。
公司介绍
南顺(香港)有限公司为南顺香港集团的控股公司(简称南顺集团,网址为:***************),一九六一年在香港正式成立,并于一九七二年在香港股票市场挂牌上市(联交所代码:HK411)。八十年代初期,南顺集团开始扩张,首先收购了香港面粉厂有限公司,并在中国大陆投资从事食品和与食品有关的制造业;其后更分别于华南及华东地区自设生产线,发展核心业务。于二零零七年,南顺集团更在山东青州投资自建厂房,全力拓展华北庞大的消费市场。二零零九年南顺集团成功收购一间于江苏从事面粉业务的有限公司,成立江苏南顺面粉有限公司。其后于二零一三年成立南顺(四川)食品有限公司。集团贯彻多元化发展的计划,业务范围包括:食用油、面粉、家居清洁用品,并以“南顺优质保证”为产品及服务准则。经过五十多年的不断耕耘和努力,时至今日,南顺集团已成为业内翘楚,业务遍布于中国大陆、中国香港、中国澳门及美国等地,并成功地塑造出“金像”、“美玫”、“刀唛”、“红灯”、 “AXE”、“劳工”等著名品牌,是香港***一家拥有六个香港名牌的公司,是消费者心目中最可信赖的品牌。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司,秉承“以人为本,不断创新,注重成效”的管理理念,充分发挥团队精神,致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间,愿成为您施展个人才能的大舞台。
员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源,加强员工质素是南顺集团核心价值观之一,南顺集团视人才为企业***的资源和财富,重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等,为每位员工提供发挥才能的机会和舞台,充分实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系;提供国家法定假日、年休假等假期;为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等,同时,公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动,充实员工的业余文化生活。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司,秉承“以人为本,不断创新,注重成效”的管理理念,充分发挥团队精神,致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间,愿成为您施展个人才能的大舞台。
员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源,加强员工质素是南顺集团核心价值观之一,南顺集团视人才为企业***的资源和财富,重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等,为每位员工提供发挥才能的机会和舞台,充分实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系;提供国家法定假日、年休假等假期;为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等,同时,公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动,充实员工的业余文化生活。
联系方式
- 公司地址:地址:span东莞莞城区