东莞招聘

工作职责：
1、负责部门非标设备电气控制的方案制定、设计、调试等，确保设备满足试验需求；
2、负责主导自制设备电器软硬件设计方案的制定并落实，确保设计方案的可行性及有效性；
3、负责根据设备设计方案，请购零部件及电子元器件；
4、负责所在部门电气设备的可靠性改造设计及安全隐患的排除与改善，确保提升设备效率、稳定性、可靠性及安全；
5、负责上级领导交付的其他工作。

应聘要求：
1、大专（含）以上学历，电气类专业，三年（含）以上行业相关工作经历；
2、熟练掌握低压成套设备电气控制，具有良好的电路分析能力，设计能力；
3、具有良好软件基础，熟练使用PLC、labVIEW进行软件设计，能编写稳定的应用程序；
4、熟悉结构架构，有良好的结构设计理念；
5、熟练掌握office办公软件及 AutoCAD机械制图等软件；
6、具有良好的组织、管理能力和丰富的设计经验。

或1、本科及以上学历，机电、电子相关专业 2、三年及以上工作经验 3、熟悉运营UG、CAD等设计软件 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。