东莞招聘

职责
制定并落实员工关系和组织氛围建设的工作，包括转正答辩、定期沟通、团队活动、优秀评选、福利关怀等，提升员工满意度和组织氛围
搭建员工和公司、部门之间的沟通桥梁，通过运用一些方法和调研（盖普洛Q12等），对组织氛围进行诊断并给出解决建议
运用oa、微信、黑板、海报等渠道，传播公司重要消息和员工切身相关的内容，提升正能量
提炼公司企业文化关键词、核心价值观和行为准则，通过不同的平台和渠道，以及一系列的活动，推动企业文化在公司内外部的传播，强化文化的价值导向，逐步在公司落地

要求
人力资源或相关专业本科以上学历
四年以上大型外资企业或互联网公司员工关系&企业文化模块工作经验，有团队管理经验者优先
熟悉员工关系和组织氛围建设的工作思路和方法，熟悉企业文化推行的工作思路和方法
在职期间主导或参与过组织氛围建设和企业文化相关项目，具备项目经验者优先
良好的职业道德操守，良好的沟通表达能力，英文书面无障碍沟通，口语沟通流利者优先

深圳市万普拉斯科技有限公司（以下简称 “OnePlus”）由创始人刘作虎带领一群热爱科技和产品的年轻人于2013 年创立，以“不将就”为信仰，致力于与世界分享品质科技，为用户提供高质量、高性能的软硬件服务，打造***的安卓旗舰机。公司总部位于深圳，在深圳、南京和印度海得拉巴设有研发中心，市场版图覆盖亚洲、北美、欧洲的三十多个国家和地区。