东莞招聘

工作职责：
1.依据年度培训计划及各业务部门需求，负责公司培训方案的制定、落实
2.贯彻落实总部各项培训制度，负责分公司年度、月度性培训工作计划制定及落实；
3.进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
4.负责新员工入职培训、员工再培训及专题培训的课程讲授；
5.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
6.根据培训计划，做好培训的前期准备工作及培训方案的实施
7.内部培训课程的开发、讲授及后续培训效果考察

任职要求：
1.大专及以上学历, 投资、经济、法律、营销、金融管理类专业；
2.2年以上培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；
3.具有宏观视野，有较强的逻辑思维、综合分析和判断能力；
4.有较强的文字功底和语言表达能力，有较强的计划、组织、协调和控制能力。
5.有金融行业培训经验经验者优先；

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