东莞招聘

工作职责：
1、根据企业发展及职能部门的业务战略目标，通过对职能部门组织架构、人员配置的初步了解，协助进行人力成本控制，配合协调解决部门提出的问题；
2、负责根据企业发展并结合人力资源规划，组织并实施招聘工作；
3、组织建立绩效管理体系，制定相关方案，牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好考核管理工作；
4、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织实施；
5、制定公司的薪酬、福利方案，组织管理实施；
6、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
7、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属区域分公司的落地；
8、完成公司领导交给的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；有HRBP相关工作经验优先考虑；
2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块，以擅长培训和薪酬为佳；
3、熟悉国家相关法律法规，能根据国家政策、公司发展规划进行薪酬政策的调整与改进；
4、有事业心和责任心，同时具备出色的沟通能力和组织协调能力。

恒远发展，信诚待人

恒信金融租赁有限公司是由全球规模最大的私募基金公司美国TPG集团在华投资的主要从事融资租赁、经营性租赁等业务的专业租赁公司。恒信成立于2004年7月，注册资本2.025亿美金，是国内资本最雄厚、最具规模的外资融资租赁公司之一。恒信租赁还是中国外商投资企业协会副会长单位和租赁业工作委员会会长单位。

恒信金融租赁有限公司希望成为中国企业的融资合作伙伴。我们秉持：诚信经营、客户至上、改革创新、灵活快捷的经营理念，通过国际一流的现代租赁运营，根据客户的业务及设备需求，为其量身定做最适合的财务解决方案，包括灵活多样的融资租赁方案和快速高效的专业服务等。目前恒信的客户累计已逾万家，包括许多国内的知名企业、在华著名跨国公司及一些优质活跃的民营企业。客户行业涉及制造、金融、电信、医疗、教育、信息服务，印刷及建筑工程等诸多领域。我们希望为中国企业（无论是大型国有企业，还是中小型民营企业）的发展提供全面的融资服务，协助合作伙伴迅速提升市场竞争力，促进其业务增长目标的实现，最终实现共同成长。