东莞招聘

岗位职责：
1、协助制定公司绩效考核制度与工作流程；
2、协助其他部门完善绩效考核体系与指标，并根据考核指标审核考核表；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、考核指标数据收集、复审、整理、分析，提出绩效考核工作的改善计划或建议；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励；
7、协助办理员工关系等事务性工作等。

任职要求：
1、熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
2、拥有良好的沟通和理解能力，富有亲和力，逻辑思维清晰，执行力强；性格开朗、工作细致、认真，思维敏捷，能独立处理突发事件；
3、较强的组织规划能力、快速把握问题关键点、严谨的问题分析和逻辑思考能力、快速学习总结能力、较强的当众表达能力；
4、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科及以上学历。

隶属于台湾汇盛集团，总部设在台北，在台中、上海、北京、深圳、广州、东莞、福州、厦门、成都多地设有分支机构，集团产业横跨金融、IT、物联网、制造业等多个领域，在过去的三十多年成绩斐然。