东莞招聘

一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪6000—9000，月综合收入10000以上，优秀者20000以上。每年两次涨薪年度涨薪不低于30%，还有特殊贡献涨薪。
2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、职位描述
1.负责加盟校区进行后期的市场督导、销售督导、运营督导、教学督导的综合管理职位。
2.协助加盟商进行安排制定培训计划及培训的实施。
3.传达集团总部的各项政策，并监督考核加盟分校的实施。
4.积极与加盟校区校长沟通，保证加盟分校更想工作的正常开展。

四、任职要求
1.本科以上学历，5年以上教育行业工作经验，至少3年以上团队管理经验
2.具备良好的沟通能力，有一定的谈判能力，思路清晰。
3.为人公正公平，诚实稳重，亲和力强。
4.能够接受出差或驻外。

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