东莞招聘

一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪5000—8000，月综合收入10000以上。每年两次涨薪年度涨薪不低于30%，还有特殊贡献涨薪。
2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、职位描述
1、项目教务工具的更新与完善；
2、各阶段教学计划的制定和落实；教学质量的监控，教学进度的制定和协调;
3、区域教师的招聘、培训、管理、考核;
4、新开分校区教务工作开展的全面指导；
5、各项教学活动的组织与策划. 并跟进实施；
各类教学数据的统计、分析，并设计相应续推和激励政策。

四、任职要求
1、本科以上学历；良好的职业形象。
2、三年以上教学管理或客户服务相关工作经验，有集团总部管理工作经验；
3、善于沟通，亲和力强，具备良好的团队合作精神；
4、有处理各种客户投诉和其他紧急事项经验
5、具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密

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