东莞招聘

岗位职责：

1、根据年度人员编制及业务需求，实施招聘招聘计划，协调、跟进招聘进程，及时沟通反馈；

2、负责招聘渠道建设与维护、通过渠道搭建及招聘宣传，加强雇主品牌建设；

3、建立招聘工作报表，统计招聘数据，定期分析汇总，输出招聘报告；

4、规划组织校园春季、秋季招聘；

5、拓展校招渠道，维护校园、企业文化、学生三方关系，搭建校企合作平台；

6、搭建维护人才库建设，跟进实施的效果反馈，不断优化人才库系统。

任职要求：

1、3年以上相关人力资源工作经验，2年专职招聘经验，有猎头及校园招聘经验者优先；

2、本科以上学历，人力资源、工商管理、理工相关专业，熟悉互联网行业、集团企业招聘工作者优先；

3、熟悉招聘管理工作，熟练运用招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；

5、具有较好亲和力，态度端正、善于沟通，较强的责任感和服务意识及抗压能力；

6、具有较强的学习能力、组织协调沟通能力、团队合作精神。

备注：
（1）我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
（2）顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

      1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年11月29日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
      顺丰系国内领先的快递物流综合服务提供商。物流综合服务能力是行业未来的核心竞争力，服务体系越完整，整体供应链的效率越高，可持续发展能力就越强。经过多年发展，顺丰已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。
      顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等等，拥有显著规模优势。同时，公司一贯重视IT资源投入，不断提升物流运营和内部管理的智能化水平，是一家具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。