东莞招聘

岗位职责
1、通过电话与准意向客户联系，有针对性的介绍产品，促成学员购买；
2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划
3、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。




岗位要求
1.年龄：20-28岁，大专以上学历；（能力优异者可放宽条件）
2.普通话标准，音质佳，表达能力强
3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识及团队协作能力
4.喜欢销售工作，工作积极主动、踏实，专注，能够承受压力、勇于挑战高薪


该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
【培训体系】
1、新人阶段：岗前带薪培训+企业文化培训+专业知识培训+产品知识培训+营销技能培训
2、成长阶段：专业的营销技巧提升培训+职业素养培训
3、储备阶段：管理能力与意识培训+储备岗位专业技能培训

【晋升机制】
1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等
2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔
3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线
4、多种晋升通道畅通
（1）高级销售路线：电话销售专员→中级电话销售专员→资深电话销售专员→培训讲师
（2）销售管理路线：电话销售专员→储备主管→见习主管→岗位主管→岗位经理→总监
（3）培训管理路线：电话销售专员→培训讲师→培训主管→企业内训师→培训部经理

【福利待遇】

1、 早9晚6正常班次，日常实行7.5小时工作时间；双休
2、 专业的免费岗前带薪培训；
3、 试用期起签订劳动合同；试用期2个月，优异者可提前转正；
4、 五险一金。按国家标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金；（全额缴纳社保）
5、 季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物；
6、 公司所有课程免费学习；
7、 丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；
8、 按国家标准享有法定节假日；入职即有15天超长带薪年假；
9、 享有全勤奖、每日餐补；




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【无责任底薪+准客户源+高额提成+五险一金+双休+餐补+全勤奖+奖励机制+节日福利+晋升空间+15天超长带薪年假】

      北京东方华尔金融咨询有限责任公司成立于 1994年，全国规模近千余人，在短短的几年内，东方华尔得到了迅猛的发展。在移动互联网井喷式的潮流趋势下，东方华尔与多方互联网资源展开战略合作，进行完整的基于云技术的互联网金融服务平台的改造。一方面，公司将加速实现金融教育服务、移动金融应用工具（包括 Web、App,微信）和百姓理财服务等多个移动互联网服务平台产品的开发上线和功能交互。另一方面，公司将同时启动全国 30家直营分公司所有线上产品的配套线下服务业务，为顺利转向 O2O的模式打下坚实的基础。

       结合当前科技技术领域不断更新的趋势，东方华尔 IT开发中心与 2014年分别推出多项应用产品。其中以：“口袋里的金融课程”为理念，以碎片化的课程形式，推出“金融 e学”APP,，结合理财师的实务应用需求，推出理财师业务支持软件，以金融机构便捷化的培训的管理需求，推出金融机构移动培训管理平台等，并已被多家金融机构认可和采购。

      2014年 9月 25日，东方华尔牵手“八二五产业基金”，成功完成 A轮数千万元融资，此次战略融资，标志着东方华尔正式进入资本市场，并为东方华尔顺利走向 IPO，打通了全新的道路。

      只有想不到，没有做不到，公司以扁平化的运营架构，给每一个有企业认同感和能力的同事更宽广的职业发展平台，同时，公司正式启动股份制改造与期权平台建设工作，我们欢迎有创新互联网思维想法、有互联网新潮时代感、热爱互联网行业并长期致力于互联网的的同志们加入我们华尔公司，一起敲响IPO的钟声！