东莞招聘

岗位职责Responsibilities：
1、负责员工入职劳动合同签订、离职、转正、续签流程手续办理；
2、负责员工信息录入等事宜；
3．负责外国人签证和工作居住证办理，以及其他外事事务；
4．负责解答员工关于制度、流程等疑问、办理各种证明等事宜；
5、负责员工档案管理；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合完成其他活动等。

岗位要求Requirements：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、为人踏实、认真，工作办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力；
4、优秀应届毕业生可以考虑
5、英语水平良好;

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