东莞招聘

1.负责公司的招聘，简历寻访
2.每月员工入职和离职的办理，合同的签订存档；员工的档案整理与保管；
3.每月员工考勤的管理与统计，保证考勤汇总数据的完整与准确性；

4、员工社保和商业险的办理

5.各类人事行政部相关的通知/通报/申请的撰写、存档、管理。
任职要求：

1.人力资源、行政管理或相关专业，对人力资源化工作感兴趣，并有意向在人力资源方面发展，
2，大专以上学历，1年以上大型企业人力资源工作经验优先；
2.身高1.60以上，形象气质佳，性格开朗，有亲和力；
3.良好的语言表达能力，较好的商务接待礼仪，应变能力较好；
4.熟悉各种办公设备的运用，良好的文书写作能力。

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