东莞招聘

岗位职责：

依据公司战略对人力资源的指引，在部门领导的指导下，开展人力资源规划、定员定岗管理、招聘管理及职业生涯管理等方面的工作，为公司中长期发展提供人才储备。
具体职责：
1.人力资源规划
依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
参与制定公司各类HR方案及计划。
2.招聘管理
负责公司管理人员的招聘管理，制定招聘计划，并组织开展员工招聘及人力资源配置工作；
建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘计划。
3.培训开发
负责拟定公司培训计划、培训实施与培训评估等相关工作；
负责新人跟踪考核，培养等工作。

任职资格：

1.学历：本科
2.专业：人力资源管理、企业管理、心理学类
3.工作经验：三年以上人力资源相关工作经验
4.资格证书：人力资源二级者优先考虑
5.知识能力
知识：充分掌握人力资源开发与管理的理论方法，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘人力规划的经验和技巧，熟悉公司制度及劳动人事法律法规；
能力：熟练使用常用办公软件，优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力。
6.职业道德：具有良好的职业道德和团队合作意识

深圳中集专用车有限公司----隶属于中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称中集集团）车辆业务的核心公司。工厂于2003年9月22日奠基，并于2006年全年产销专用车达36000台，成为华南地区***的专用车生产基地和全球***的专用车出口基地。

公司借助中集集团战略投资，伴随产品在国内、外销量的增长，在运营方式上已形成国内深圳、新会、东莞三大生产基地，国外波兰基地联合运营的格局。公司秉承 “为全球市场提供一流的陆路运输装备，推动中国交通运输装备的现代化”为己任，开展骨架车、平板车、厢式车、冷藏车、搅拌车、粉罐车、液罐车、自卸车、环卫车等各式专用车开发制造及服务。

公司四大基地承载公司清晰的业务规划，其中：深圳基地位于深圳市坪山新区，依托世界物流集散地之一的香港以及经济最活跃的珠江三角洲，从事半挂车、改装和专用车专业化开发设计制造。新会公司位于新会大鳌镇，承载公司罐车各式专用车开发制造服务。东莞望牛墩基地，结合德国工业4.0理念，采用轿车生产工艺设计，将成为中国领先的专用车研发与制造中心。欧洲波兰基地，借力欧洲项目投资，完成中集集团对欧洲市场的扩展。

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