东莞招聘

职位要求：
1.大专以上人力资源、工商管理等或相关专业 。
2.具1年以上大型企业绩效管理及培训方面工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效及培训计划并实施。
3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力。

岗位职责：

1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行，协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
2.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 。
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 。

4.负责培训项目的实施，并持续改善，协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。

5.协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施，负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

6.负责相关活动项目的组织开展，完成领导交代的临时工作。

3S制药集团-深圳赛保尔生物药业有限公司
三生制药集团（全称：沈阳三生制药有限责任公司，股票代码：*******）作为中国生物制药领域行业的先行者与领导者。是一家集研发、生产与销售为一体的中国生物制药领军企业。从1993年创立至今，集团在研发上不断创新、质量上精益求精，依靠稳定的业绩和实力，于2015年6月11日在港交所挂牌上市，发行时市值28.47亿美元，夺得了2015年全球生物医药***IPO的桂冠。
三生制药集团旗下拥有多家境内外子公司，包括三生国健药业（上海）股份有限公司、浙江万晟药业有限公司、深圳赛保尔生物药业有限公司、斯通药品有限公司（意大利）等。全球员工约3000人，业务遍及国内32个省，海外覆盖20多个国家。
深圳赛保尔生物药业有限公司成立于1999年，注册资本5300万元，成立之初，即被深圳市政府确立为“深圳市生物工程产业化基地”。于2007年获“深圳市高新技术企业”资格认定；2009年获国家“高新技术企业”资格认定；2012年顺利通过“国家高新技术企业”复审；2013年通过新版GMP认证；2014年荣获“广东省著名商标”；2014年荣获国家商务部AAA级企业信用等级证书；2014年荣获“深圳知名品牌”荣誉称号。2017年荣获广东省医药行业“优秀企业”。
三生集团于二零一四年十二月收购深圳赛保尔公司。