东莞招聘

1、协助部门经理处理本部门事务
Assist department manager to handle department affairs.
2、协助部门经理处理员工关系，与各部门协调事务
Assist department manager to handle employee relationship, coordinate with other departments affairs.
3、确保人力资源部发布的规章制度在受控状态，解释、说明
Ensure HR department issued regulations in controlled condition, interpretation, instructions.
4、根据每月招聘计划，发布、更新、维护招聘信息
Publish, update and keep the recruitment information according every month’s recruiting plan.
5、负责新员工报到前所需的相关准备工作（如体检、离职证明、资质证书、班车路线等）
Prepare new comer’s related materials before they are on board, for example physical examination, certification, shuttle bus, etc.
6、负责离职人员面谈及退工手续
In charge of conversation of demission employees and quit procedure.
7、负责持股计划退出维护，与北京保持联系，确保持股计划退出及时准确
Take charge of exit shareholding plan, keep communication with Beijing, insure exit time promptly and correct.
8、负责建立各部门各岗位上岗培训体系，建全培训大纲
Responsible for department’s job training system, construct entire training outline.

任职要求
1、教育背景Education: 大专及以上college degree or above.
2、技术技能Technique: 了解人力资源管理要求，有一定工作经验
3、能力要求Ability：
4、很好的沟通与交流能力及技巧Good at communication & communication skill
5、组织及协调能力强，Good at organizing and coordination ability

工作地点：
广州南沙黄阁镇连溪大道251号

广东方胜人力资源服务有限公司（以下简称：FESCO广东公司）成立于2003年，是中国500强、国资委直属27家重点大型国有企业——FESCO北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司，注册资金5000万元人民币，在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺、江门、横琴、深圳、南城、禅城、莞城、肇庆、汕头等地开设了14家分公司，建立了规模庞大的专业化人力资源服务网络。

作为中国人力资源服务提供商之一FESCO在粤的全资子公司，FESCO广东公司充分利用FESCO全国广阔的网络优势、良好的政府背景优势，并结合互联网共享数据中心等技术手段，实行一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，业务产品贯穿人事用工管理服务（劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、员工关怀服务、EAP员工帮助计划、灵活就业众包服务、助残就业服务、多元实习促进服务、招聘全流程服务、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、全球签证及企业商务代理服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。目前，FESCO广东公司作为FESCO在全国的三大服务中心之一，为国内外超过7800家企业客户及超过25万名员工提供全方位专业化的综合人力资源服务，是华南地区具有实力的综合人力资源服务提供商之一。