东莞招聘

岗位职责：

1、负责人力资源工作规划，参照执行招聘、培训、考勤、工作纪律等人事制度；
2、负责根据公司经营需要调整组织架构与岗位编制，报上级部门审批后实施；
3、负责根据确定的组织架构与编制完善各岗位职位说明书；
4、负责根据现有编制及业务发展需求，编制人员招聘需求并有计划开展招聘；
5、负责根据公司流程办理员工入职、轮岗、晋升、离职相关人事手续；
6、负责员工劳动合同的签订与续签、员工人事档案管理与E-HR系统维护；
7、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，报上级部门批准后实施。
8、负责试用期员工的培训及考核，并根据培训考核结果建议是否录用。
9、负责组织实施绩效管理，对各部门绩效评价进行监督指导，及时发现解决问题；
10、负责做好公司员工考勤管理工作，监督员工日常考勤；
11、负责拟制公司终端薪酬制度和方案，形成行之有效的激励和约束机制；
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
14、负责组织召开公司办公会议和其他会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
15、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
16、负责公司员工活动的策划和组织；
17、负责根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
18、负责公司其他日常人事及行政事务工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验，具有人事行政经理管理工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、熟悉人力资源管理各工作模块，具备一定行政管理能力；
5、具有较强的亲和力、沟通协调能力、良好的学习能力和写作能力。


有工作经验者优先考虑！有意者将个人简历发至aokangjob@126.com，联系电话0577-67284333（蔡先生）

浙江奥康鞋业股份有限公司（以下简称“公司”）是中国领先的皮鞋品牌运营商及零售商,经过28年的发展，现已成为中国***的民营制鞋企业之一，是北京2008年奥运会皮具产品供应商，2016年奥康品牌价值达179.19亿元。公司于2012年4月26日在上海证券交易所A股主板正式挂牌上市。根据国家统计局公布的信息，企业连续五年位列中国工业行业效益十佳企业***位。

公司建立了两大研发中心、三大制造基地，拥有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟四个自有品牌，并成功收购了意大利知名品牌万利威德的大中华区品牌所有权，形成了纵向一体化的经营模式。2015年，奥康于营销、渠道双管齐下，携手美国***时尚运动品牌斯凯奇进军运动板块，并推出全新商业模式——集奥康自有品牌、奥康代理品牌、国际运动品牌等多种品牌于一身，集商务、休闲、运动、时尚等多种风格于一体，囊括鞋、服、皮具、包、袋等全品类多品牌的AOK-MART集合店，以一站式购物体验再度赢得市场先机。

公司坚持“诚信经营、质量至上”的治企方针。主导产品“奥康”牌皮鞋获得“中国真皮领先鞋王”、“中国名牌产品”、“中国***”、首批“全国重点保护品牌”等荣誉，公司还被授予“全国质量奖”、“CCTV中国年度***雇主”、“浙江省政府质量奖”、“高新技术企业”、 “浙江省绿色企业”、“浙江省首届绿色低碳经济标兵企业”、连续四年上榜“中国绿公司百强”等荣誉称号。

面对全球经济一体化的快速发展，公司始终坚持“百年奥康，全球品牌”的企业愿景，肩负“为人类进步而服务”的企业使命，秉承“诚信、创新、人本、和谐”的企业核心价值观，在前进的道路上，为社会经济的发展与繁荣做出新的和更大的贡献。