东莞招聘

职位要求：
1、30岁以上，大专及以上学历；
2、3年以上大型企业培训3年以上同等岗位工作经验；
3、具备良好的培训与开发实操经验，熟练掌握培训模块各项工作流程，具备一定领导能力；
4、性格开朗，具备具备极强的领导、组织、管理及分析判断能力，善于沟通协调。
岗位职责：
1、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果反馈、评估，培训档案的建立和管理；
2、负责课程开发与课件设计并指导各分公司的培训工作；
3、负责培训费、福利费费用预算的编制、审批及管控。
4、制定培训政策、流程与标准，评估培训项目，确保培训质量，设计培训考评方案，提高培训质量及效果，完善培训体系；
5、对行业知识、标准化指标等相关培训信息的收集与应用；
6、负责对培训部门的培训讲师培训能力进行指导和提升。

           跨越（集团）速运有限公司（以下简称跨越）主营“国内限时”快递业务及物流业务的服务性企业，结合公司前身主营货物代理（简称货代）业务以及在国内各机场的网络，于2007年8月13日正式拓展门到门的速递服务，并全面在国内二级和三级城市铺设网点。自成立以来，公司根据自身在各机场设有专门的调度中心，加之拥有自己的包机和无与伦比的航线自主权，并采用全网络统一管理的优势，行业中首度对客户推出“限时未达，全额退款”承诺。
      公司坚持贯彻以市场为导向，客户为中心、时效服务为基本、高端信息网络体系为保障平台公司推出多元化时效产品：当天达、次日达、隔日达。同时为了更好地服务客户，推出国内行业独一无二的特色服务：24小时昼夜取派和跨省即日件。长期以来，跨越不断加强自身基础建设，建立了强大的信息系统。并对每台车辆进行全程GPS定位，随着跨越“限时服务”的宗旨承诺，不仅有效地应对2008年全球金融风暴、而且公司整体业绩，更是实现了质的飞跃，跨越如今已拥有4架夜航全货机。
      展望未来，公司仍然采用以人为本的管理理念，秉承首先员工满意、其次客户满意、最后公司满意的原则，从而真正达到员工、客户、公司三者共赢的发展趋势，在公司的业绩发展上始终以“信息流超过货物流”为核心，依托和发挥强大的信息技术软件，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，努力为客户提供专业化、快捷化、个性化的高效速递、物流业。