东莞招聘

1.负责公司的招聘；
2.每月员工入职和离职的办理，合同的签订存档；员工的档案整理与保管；
3.每月员工考勤的管理与统计，保证考勤汇总数据的完整与准确性；
4.完善相关管理规章制度并监督实施；
5.办公用品的采购、计划、管理；
6.负责公司内部卫生、保洁、养护等管理工作；
7.合理优化办公资源配置，协调处理各类行政保障性事务；
8.各类人事行政部相关的通知/通报/申请的撰写、存档、管理。
任职要求：
1.行政管理或相关专业，1年以上大型企业行政前台岗位工作经验优先；
2.身高1.60以上，形象气质佳，性格开朗，有亲和力；
3.良好的语言表达能力，较好的商务接待礼仪，应变能力较好；
4.熟悉各种办公设备的运用，良好的文书写作能力。

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