东莞招聘

工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理；
5、负责组织编写各部门职位说明书；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
9、熟悉人力资源6大模块；负责企业文化宣讲及培训；
10、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。
任职要求：
1、年龄：25-35岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、有3年以上中型企业人力资源主管工作经验者优先；
3、有公司独立进行招聘、培训、绩效管理或薪酬管理的经验及丰富的专业知识和技巧，能为公司选择最适合的人才；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，强烈的敬业精神；
8、心态积极，团队合作能力强，能承受一定的工作压力。

    广州鸿九联贸易有限公司是由浙江荣军印业有限公司于2011年投资的全资子公司，总公司位于中国印刷城——温州市龙港镇。公司创立于1996年，占地1万平方米，现有员工600多人，是一家专业从事设计、开发、生产、销售为一体的综合性企业。本公司现有叁个分公司，二个营销中心。
    公司主要生产各类卡通贴纸、3D镭射贴纸、PVC贴纸、亚克力贴纸、海绵泡泡贴、贴纸收集册、胸章、钥匙扣、金粉贴纸、纹身贴纸、水晶滴塑、礼盒、手提袋等各种印刷工艺品及儿童促销品等。本公司以值得信赖的服务为保障，把与客户的沟通作为桥梁，蠃得了客户的好评。本公司具有一条龙的配套生产线，拥有专业技术人员并不断开发制作经验，持续保持了快速健康的发展势头，使产品远销北美、西欧、东南亚、中东及南美各地区。
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