东莞招聘

岗位职责：

1、拟定各机构业务发展计划、各个阶段企划方案和预算方案，组织进行业务推动，定期总结，确保完成经营目标；

2、结合销售队伍的实际情况和营销节奏，拟定并推动落实激励方案；依据费用预算，指导进行激励结果兑现，确保计划的达成和目标的实现；

3、组织召开营销团队各层级会议，宣导落实公司政策和方案、启动意愿、分析总结、制定补救措施，确保队伍思想统一，业务稳步推进；

4、建立各层级业务人员的培训体系、贯彻公司的培训要求，组织指导不同层级培训授课，并对培训效果进行追踪评价，以提升员工的技能技巧，达到留存和稳定的目的；

5、规划全系统市场及同业调研信息管理工作，建立并维护公司市场及同业信息数据库；定期发布市场信息，推荐分公司优秀的市场及同业调研信息报告；

6、领导交办的其他工作。






任职要求：

1、全日制大学本科及以上；

2、金融、保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业），寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验；

3、有相关岗位经验或3年以上销售经验者优先；

4、良好的统筹、协调、沟通能力，与团队协作精神；

5、思维敏捷，条理性强，具有较强的文字表达能力，熟练应用OFFICE办公软件；

6、良好的统筹、协调、沟通能力，与团队协作精神。?

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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