东莞招聘

岗位职责

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用，已婚已育者优先。

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上海笕尚服饰有限公司是领先的零售和服务型公司。旗下品牌有MJstyle、TOPFEELING、In Center。快时尚生活式品牌MJstyle快速汲取全球流行的前沿设计灵感与理念，创造出品类繁多的商品、以极具竞争力的定价，满足人们对时尚品质生活不断更新的诉求。
In Center ---针对中国市场开发的综合性的大型零店，店铺面积平均在10000平米以上，其丰富的产品结构来针对不同的消费群体。卖场大致可分为男女装系列、鞋帽箱包系列、配饰品系列、生活家居系列及多类别的休闲食品和简餐系列，为满足顾客的生活需求提供良好的环境，为顾客带来全新的购物感受，是In Center区别与传统百货的经营理念！
MJSTYLE---国际综合性的潮流店，店铺面积平均在1000平米以上，简约别致的店铺形象和潮流时尚的服饰产品相结合。MJSTYLE设计风格简单轻巧颜色亮丽，更区别与欧美快时尚品牌H&M ZARA等宽松休闲的产品风格，MJSTYLE更注重于时尚 甜美，故深受众多年轻人喜爱。MJSTYLE每季同步推出3000款以上的流行款式，每周都会根据每一店铺的顾客反馈更新上百款新品以***可能满足顾客对潮流和个性化的需要，并以亲民的价格来吸引大众的需求。总之，MJSTYLE为顾客的时尚穿着提供一站式购物平台。
TOPFEELING---MJSTYLE的精品店。其所有的产品都是从MJSTYLE里面经过完美精选出来，加上个性化的装修设计，在各业态的购物广场和社区卖场中都取得良好的销售绩。TOPFEELING的渠道架构相对比较灵活，能适合80平米以上300平米以下的各类业态商业铺，TOPFEELING品牌形象得益于个性的店铺形象，始终为消费者创造最具个性的舒适购物氛围为己任。对于怎么搭配服饰，消费者也能在TOPFEELING的店里得到更多的体验和乐趣！在满足基础百搭与个性时尚的同时，在潜移默化中将生活方式改变。
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