东莞招聘

职责描述：
1、培训课程研发：
(1)通过课程需求调研，确定课题及大纲；
(2)案例、最佳实践的挖掘、征集；
(3)视频拍摄的剧本撰写；
2、考试题库的建立：
(1)确定所对应课程考试题库的建立、维护；
(2)每季度考试题的修订工作；
3、授课
(1)研发课程的讲师认证；
(2)多媒体教学的视频课程授讲；
4、会议活动的组织实施：
(1)由培训部承办活动的策划、组织、实施、主持；
5、培训学习手册的统筹、研发。

任职资格:
1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关管理类专业毕业；
2、具有销售类行业经验，具有管理经验优先；
3、具有较强的人际沟通和协调能力，计划与执行能力；
4、独立解决问题的能力强、工作效率高、创新意识强。

有意者请将简历发送至merry@aimsen.com

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